Jak u nás vypadá nábor?

Z důvodu GDPR Vás žádáme o zaslání životopisu a motivačního dopisu přes naše kariérní webové stránky. Díky tomuto postupu se Vaše žádost dostane ihned do naší databáze uchazečů o zaměstnání a dále do rukou manažerovi, který v daný okamžik hledá nového spolupracovníka.

Zobrazit volná místa

Jestliže Vás oslovilo více pracovních pozic, neváhejte a zašlete životopis a motivační dopis ke každé pracovní pozici. Díky tomuto postupu se téměř ihned dostane Vaše žádost k posouzení vedoucímu pracovníkovi, který hledá do svého týmu posilu.

Bezprostředně po vyplnění formuláře a odeslání životopisu obdržíte na Váš e-mail informaci o přijetí Vaší žádosti.

Výběrová řízení probíhají obvykle ve dvou kolech, a to v závislosti na konkrétní pracovní pozici.

Zasláním Vašeho CV jste automaticky zařazen(a) do 1. kola výběrového řízení na danou pozici a dáváte naší společnosti výslovný souhlas ke zpracování a uchování všech svých osobních údajů v databázi uchazečů na dobu nejdéle jednoho roku. *

2. kolo probíhá obvykle formou osobního pohovoru v sídle naší společnosti v Olomouci. U pozic vypsaných na Prahu a okolí bude pohovor realizován v našich prostorách v Praze, a to v horizontu čtrnácti dní až jednoho měsíce od ukončení 1. kola výběrového řízení.  Jsme ale připraveni také na online pohovor v případě, že se takto domluvíme.

Personalista s Vámi telefonicky domluví nejvhodnější termín pohovoru a zašle Vám pozvánku s dalšími instrukcemi.

Pohovor ve většině případů vede ředitel daného úseku a budoucí nadřízený ve spolupráci s personalistou a obvykle trvá cca 30–45 minut. Buďte připraveni i na možnost ověření Vašich znalostí a dovedností, které souvisí s danou pracovní pozicí.

Vyrozumění o výsledku výběrového řízení případně o dalším kole pohovoru personalista sdělí uchazeči telefonicky nebo e-mailem do 14 dnů od data pohovoru.